六合金牛湖社区摸索出一套“四步工作法”，把收集需求、议事协商、组织实施、反馈评价串成闭环，让志愿服务真正接了地气。邻里纠纷、环境整治、助老帮扶，都由居民自己提、自己议、自己干，社区干部退到“搭台”的位置。
乡村治理难，常难在“干部干、群众看”。金牛湖反过来，把主动权交还给居民，社区只做平台和资源对接。参与感上来，归属感也跟着来，很多小事在网格里就消化了，不用都往上交。比如一段破损的村道，过去要等拨款，如今居民自发出工出力，几天就补好了。助老志愿服务队也是居民自发组建，定点探访独居老人，顺带帮着代购买药。
这套法子不玄乎，贵在坚持。当“有事好商量”成了习惯，村庄的内生秩序就稳了。治理的终极目标，不是管得更多，而是让居民自己能把日子过好。金牛湖的经验说明，乡村不缺热情，缺的是一个让热情落地的机制。把机制建好，乡村自有向上的力量。这样的村庄，留得住人，也留得住心。金牛湖这步，走得踏实。期待更多村社区来抄这份作业。
来源：六合发布（https://www.nanjing.gov.cn）
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